為(wèi)了調動員(yuán)工(gōng)的工(gōng)作積極性、選拔賢能(néng)，6月(yuè)20日，貴州天地通(tōng)采取公開(kāi)競争、擇優聘用的方式，在公司範圍内舉行了一(yī)次項目管理人員(yuán)競聘選拔活動。

公司本著(zhe)公平、公正的考核原則，結合崗位需求，成立了以公司中高(gāo)層管理人員(yuán)組成的三個(gè)評分小(xiǎo)組，負責此次競聘選拔的評分工(gōng)作。此次競聘共有21位生(shēng)産技(jì)術(shù)人員(yuán)參加，在通(tōng)過自(zì)我介紹、固定主題演講、現場問答、技(jì)術(shù)考核等流程，以及平時在工(gōng)作中的表現，經過三個(gè)評分小(xiǎo)組的綜合評分後，最終排名前六位員(yuán)工(gōng)李勇波、曾單、羅登高(gāo)、劉钰、王豪、孟钊成功晉級為(wèi)項目經理，考核期限3個(gè)月(yuè)，中途沒有發生(shēng)違紀事(shì)件(jiàn)，三個(gè)月(yuè)後自(zì)動轉正。漆雲、肖良平、張盛、田雷成為(wèi)儲備項目經理，若前六位在考察期間内發生(shēng)違紀事(shì)件(jiàn)，後面四名成員(yuán)依序自(zì)動成為(wèi)項目經理，進入考核期。其他參與此次面試過程的小(xiǎo)夥伴，自(zì)動進入公司管理人才儲備庫。

  此次公開(kāi)競聘上(shàng)崗，充分體現了公司“任人唯賢，德才兼備”的用人思想，也營造了公司公正透明的競争氛圍。通(tōng)過這樣公開(kāi)競聘的方式，也為(wèi)公司員(yuán)工(gōng)搭建了一(yī)個(gè)充分展示自(zì)我才華、實現自(zì)我價值的平台，使得一(yī)批“想幹事(shì)、會(huì)幹事(shì)、能(néng)幹事(shì)、幹成事(shì)”的員(yuán)工(gōng)能(néng)夠有機(jī)會(huì)選拔到(dào)更合适的崗位、承擔更重要的工(gōng)作，也更激勵了公司員(yuán)工(gōng)奮發進取、發憤圖強的精神。這樣一(yī)種讓聰明才智充分湧流的企業(yè)環境，也是公司人才培養的願景。